Unternehmensberatung
Unternehmensberatung basiert idealerweise auf einem konstruktivistischen Erkenntnismodell. Wirklichkeiten sind demnach nicht objektiv und beobachterunabhängig. Wirklichkeiten werden in zahlreichen Kommunikationsprozessen individuell von jedem Individuum und ganzen Organisationen konstruiert. Organisationen sind soziale Systeme mit definierbaren internen Strukturen und einem spezifischen Kontext. Konzepte und Lösungen, die für eine Organisation relevant sind, können nicht automatisch für andere Organisationen adaptiert werden.
Ziel in der Unternehmesberatung
ist es, die Wirklichkeiten in der Organisation zu verstehen und transparent zu machen. Nur so ist es möglich wirksame Lösungsprozesse zu initiieren. Für den Erfolg eines Projektes ist die Definition eines klaren und verbindlichen Projektauftrages entscheident! Gemeinsam mit dem Kunden werden Ziele, Inhalte und die Grenzen (zB: Termine) der Zusammenarbeit definiert. Verantwortung der Unternehmensberater im Beratungsprozess beinhaltet immer die Begleitung bei der Implementierung von Lösungen.
Unternehmensberatung ua.
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